Cinq publics, un seul système
À qui Cocon parle-t-il?
Cocon sert cinq publics distincts dans la petite enfance québécoise. Chaque surface — gratuite ou payante — renforce les autres. Cliquez sur le vôtre.
« Aube vit à Montréal. Vos données ne traversent jamais la frontière. » Vous passez 40 heures par mois sur Amisgest et la reddition de comptes. On réduit ça à 4 grâce à Aube, notre stagiaire IA. Vous payez seulement les brouillons que vous validez. Gratuit la première année pendant qu’on le co-conçoit avec vous.
Plan Aube 299 $/mois« Vous payez uniquement les brouillons que la directrice signe. Pas d’abonnement IA gaspillé. » Facturation transparente, journal d’audit conservé 7 ans, Loi 25 native, Pacte Aube annexé au contrat-cadre. Le trésorier voit exactement ce qu’il paie; le secrétaire reçoit le pack CA mensuel généré automatiquement.
Tarification au brouillon signé« Les photos de votre enfant ne sont jamais sur un serveur américain. Loi 25 respectée nativement. » Fil quotidien, notifications grand-parents, album souvenir. Aucun pistage par des tiers, aucun pixel Facebook. Authentification gérée par Cocon, photos hébergées chez OVH Beauharnois.
Gratuit pour les parents« Votre profil vous suit, votre travail est respecté. » DEC, RCR, références, CV — un seul profil portable d’un CPE Cocon à un autre. Gratuit. Suppléantes vous connecte aux CPE qui cherchent une remplaçante. Votre première utilisation en stage au cégep devient votre carrière.
Profil portable gratuit« Supervisez 50 à 600 RSG sans perdre la nuit. » Aube-BC pour la supervision, Pacte Aube identique aux CPE, tarif Réseau sur mesure. Conformité RSG temps réel, visites assistées, tablette éducatrice incluse pour chaque RSG.
Plan RéseauComment les surfaces s’emboîtent
Un moteur de croissance, pas cinq produits séparés.
Chaque boucle renforce les autres — c’est cette distribution croisée qui fait de Cocon le tissu conjonctif de la petite enfance québécoise.
Les parents utilisent l’app gratuite — photos, journal quotidien, album souvenir — et créent une pression naturelle sur leur directrice (« pourquoi on n’a pas ça? »). La directrice adopte Cocon pour la conformité Ministère et Aube; ses données enrichissent le réseau et améliorent les comparatifs pour toutes les autres. Les éducatrices construisent un profil portable (DEC, RCR, références) qui les rend embauchables en un clic d’un CPE Cocon à l’autre — Suppléantes comble les absences, Le Bouquin suit l’enfant. Le média (L’Atelier, L’État) donne de la visibilité; les bureaux coordonnateurs déploient le réseau à 50 ou 600 RSG d’un coup. Chaque nouveau CPE rend le suivant moins coûteux à recruter et plus difficile à perdre.
Pas sûr par où commencer?
Si vous dirigez un CPE, commencez par la page directrice.
Si vous êtes parent ou éducatrice, parlez-en à votre directrice — ou lisez la page qui vous concerne pour savoir quoi lui dire.